实际上真正羡慕周虹的，是和周虹差不多的，比如说张望等他们这些人，才是真的羡慕周虹的。
觉得周虹真的是运气好的，一个宾馆的前台服务员，单是就应该跟着秦川的时间长，就能够拿到这么多的股份。
距离越是近，越是能够感受到这种差别的。
而就在这个时候，安晓已经熬夜好几个晚上在做股权激励方案的。
在创立大会召开的四天前，安晓第一次把股权激励方案给交到了秦川手里。
秦川看着安晓送过来的股权激励方案。
三个副总嘛，这个股份倒是不多的，一个人拿五百万股，而剩下的也就是p8级别的人呢，有周虹、江波、陈慧芳、宋强四个人，是一个人两百万股。
然后是p7级别的人员，包括赵立国、张超、三个分厂副厂长，一个人是一百万股。
这一共是两千八百万股，也就是说比百分之零点五呢，多了一点，但是也没有多到哪里去。
剩下的有二十多人的p6级别的人呢，是一个人拿十万股，一共也就是两百多万股。
还有一部分的老员工技术人员之类的，从一分厂的到总厂这边，一共算是一千五百人，这部分（本章未完，请翻页）
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